Competence Forward è il Learning Center di ASTM, il cuore della conoscenza, dell’esperienza e dell’innovazione.
Le competenze, la solidità professionale e la capacità di innovare delle nostre persone sono la chiave del successo di Gruppo, patrimonio indispensabile per una crescita sostenibile nel tempo. Attraverso modelli integrati di valutazione e formazione volti a garantire l’eccellenza operativa, sosteniamo l’apprendimento e l’aggiornamento continuo delle persone che lavorano in ASTM.
La sviluppo e la valorizzazione dei talenti abbraccia sia le nuove generazioni che i ruoli più senior, in un prezioso passaggio di esperienze che genera scambi di valore, non solo contenutistico ma anche umano.

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Compliance Desk
TechInnovation
Focus on
Talent Development Center
Insieme di iniziative a cui i nostri talenti possono attingere per arricchire il loro percorso di crescita, sviluppate nell’ambito di un continuo confronto con le università e il mercato del lavoro: formazione specialistica negli ambiti dell’ingegneria infrastrutturale, attività di apprendimento in campo, percorsi formativi per soft skills, incontri con il management, Exchange Program intragruppo in Italia e all’estero.
Exchange Program
Programma di formazione “on the job” attraverso assegnazioni temporanee di risorse ad aziende del Gruppo operanti in contesti, business e paesi differenti. Lo scambio intende favorire l’adozione di best practice e la condivisione di conoscenze per alimentare sinergie e la comunicazione dei processi. Oltre a promuovere lo sviluppo professionale e lo scambio culturale intragruppo, il progetto contribuisce a sviluppare e trattenere i talenti, accelerando le loro opportunità di crescita.
